Heb jij kennis van processen binnen de ziekenhuis- en/of revalidatiezorg? Heb je daarnaast ervaring met ICT en zin om de gezondheidszorg daarmee te verbeteren? Dan willen wij graag dat jij ons team komt versterken!

Jouw baan

Je gaat aan de slag als Software Consultant binnen het domein polikliniek. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling én implementatie van de software die gebruikt wordt binnen zorginstellingen. Momenteel wordt onze software al in meer dan de helft van de Nederlandse ziekenhuizen gebruikt. Daarnaast hebben wij de ambitie om ook buiten Nederland verder uit te breiden. Niet alleen in ziekenhuizen, maar ook in revalidatieklinieken en GGZ-instellingen. Hiervoor maken en implementeren wij continu nieuwe software. Deze software dient aan te sluiten bij de werkprocessen van zorgmedewerkers, zodat zij goed met het systeem kunnen werken. Jij begeleidt deze professionals gedurende een implementatietraject én draagt zorg voor het gehele proces dat een patiënt kan doorlopen. Dit loopt van de inschrijving van de patiënt in het systeem tot aan het verdere poliklinische proces, zoals de te maken (vervolg)-afspraken. Je hebt actief contact met collega's van ons Research & Development team die betrokken zijn bij de ontwikkeling van de software. Tijdens en ook na een implementatie volgen vaak nieuwe software-wensen. Het is aan jou om deze wensen te monitoren, de software te testen en klanten te ondersteunen in het gebruik van de software.

Jouw team

Je werkt in een klein team met jonge, gedreven en enthousiaste consultants. In dit team heb je de vrijheid om je eigen werkdag in te plannen. Je collega's ondersteunen je bij de werkzaamheden, zijn jouw sparringpartners en staan open voor nieuwe en frisse ideeën. Niet alleen tijdens werktijd, maar ook daarbuiten zoeken collega's elkaar graag op.

Jouw werkdag

• Productontwikkeling en testen
• Verantwoordelijk voor een (specifiek) gedeelte van de software
• Implementaties begeleiden
• Proces-gestuurde werkzaamheden
• Opleidingen geven aan klanten

​Wat bied jij?

• Je bent de Nederlandse taal machtig / Mastery of the Dutch language
• Je hebt een HBO of WO-diploma behaald
• Je hebt goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden 
• Je bent resultaatgericht, analytisch en creatief in je oplossingen 
• Je beschikt over een goede dosis verantwoordelijkheidsgevoel 
• Je hebt affiniteit met IT/software en bent technisch onderlegd
• Kennis van (poliklinische) processen binnen zorginstellingen is een pré

Werken bij ChipSoft betekent meer dan alleen een baan, je krijgt er namelijk een hele ervaring bij!

Van een goed salaris tot gezellige borrels en van volop ontwikkelmogelijkheden tot dagelijks genieten in ons eigen ChipCafé. Wij zorgen ervoor dat jij je werk met plezier en energie kunt doen.

Wat je van ons krijgt (naast een warm welkom en een goede bak koffie):

• Een salaris waar je blij van wordt
• Een 13e maand* (zo voelt de decembermaand nóg feestelijker)
• 8,25% vakantiegeld in mei (zodat je die vakantie of dat nieuwe tuinsetje alvast kunt plannen)
• 25 vakantiedagen om de batterij weer helemaal op te laden
• Een premievrij pensioen bij ChipSoft vanaf je 18e, voor een zorgeloze toekomst
• Flexibel werken: soms samen op kantoor voor de gezelligheid en afstemming, soms thuis voor de focus (in overleg met je teamleider)
• Veel vrijheid om je werk op jouw manier te doen
• Alle ruimte om te groeien: via onze ChipSoft Academy en met een persoonlijk opleidingsbudget twv € 1.000, wat jaarlijks beschikbaar wordt gesteld voor jouw persoonlijke ontwikkeling
• Een relaxte en informele werksfeer, met genoeg gezelligheid buiten werktijd (van vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, diverse sporttoernooien etc.)
• Onbeperkt sporten in onze gloednieuwe gym: zelfstandig of onder begeleiding van een personal trainer
• Dagelijks genieten van ontbijt, lunch, snacks en avondeten, vers bereid door de chefs van ons eigen ChipCafé (bye bye boterham met pindakaas en kliekjes uit de koelkast)

* De 13e maand wordt uitgekeerd als ChipSoft winst maakt en je in december bij ons in dienst bent. De uitkering is pro rato en niet contractueel vastgelegd.