Tien jaar geleden startte Aleix bij ChipSoft als software developer. Vandaag leidt hij al bijna 4 jaar het team ADT (Admission, Discharge & Transfer), dat instaat voor de software die te maken heeft met de registratie en bewegingen van patiënten in het ziekenhuis. In die tien jaar zag Aleix niet alleen het bedrijf en de hele R&D-afdeling sterk groeien, maar zette hij ook op individueel niveau grote stappen. Hij vertelt zelf waarom hij nog altijd met veel enthousiasme bij ChipSoft werkt.
Van ontwikkelen naar leidinggeven
Aleix’ rol is in de loop der jaren sterk geëvolueerd. Waar hij vroeger zelf software ontwikkelde, begeleidt en ondersteunt hij vandaag zijn teamleden en houdt hij toezicht op de kwaliteit van hun werk. “De voorbije jaren is ons bedrijf sterk gegroeid en met die groei kwam ook de nood aan meer structuur en sturing,” begint Aleix. “Voor mij was het tijd voor de volgende stap dus solliciteerde ik intern voor de rol van teamleider. Teamleider zijn is helemaal anders dan zelf ontwikkelen. Je kijkt mee met de software van je teamleden en staat klaar voor vragen en begeleiding waar nodig. Bovendien moet je de waarden en normen van het bedrijf in acht houden en zorg je ervoor dat de kwaliteit van de software voldoet aan onze eisen. Ik mis het fulltime ontwikkelen soms wel, maar het geeft me ook enorm veel voldoening om samen met het team projecten te kunnen realiseren en successen te vieren.”
Impact op een andere manier
Aleix zijn drijfveer is nog steeds dezelfde als toen hij bij ChipSoft aan de slag ging: de zorg verbeteren met innovatieve software. Alleen doet hij dat vandaag op een andere manier. Hij legt uit: “Als teamleider maak ik nog steeds impact in de zorg, maar meer vanuit een strategisch perspectief. Ik ben nauwer betrokken bij de stappen die we als bedrijf zetten en bepaal mee de focus van onze softwareontwikkeling. Een mooi voorbeeld daarvan is de evolutie van onze module voor inschrijvingen. We zagen hoe cruciaal deze software is voor ziekenhuizen, dus we hebben er de afgelopen jaren flink in geïnvesteerd door meer resources op deze module te zetten. Daardoor hebben we de code kunnen herschrijven en het proces voor ziekenhuizen sterk kunnen verbeteren. Zo proberen we zo goed mogelijk te voldoen aan de noden van onze klanten.”
Nauwe samenwerking met andere teams
In zijn rol stemt Aleix regelmatig af met verschillende teams. “Naast het ontwikkelen werken onze developers nauw samen met de software consultants van het team van Implementatie en Support (I&S),” legt hij uit. “Dat is als teamleider nog steeds van toepassing. We overleggen over waar we met de software naartoe willen, wat klanten nodig hebben en hoe we dat op een kwalitatieve manier kunnen inbouwen. Binnen mijn team hebben de collega’s een specifiek onderdeel van de software waar ze op focussen. Als er zaken uit deze overleggen met I&S komen, kan ik makkelijk met mijn verschillende teamleden afstemmen waar er meer aandacht naartoe moet gaan.”
Waarom werken bij ChipSoft? “We doen echt coole dingen”
Na tien jaar blijft Aleix even gepassioneerd over de projecten waar ChipSoft aan werkt. “Ik vind nog altijd dat ons bedrijf hele coole dingen doet”, benadrukt hij. “We zijn bezig met grootschalige, vernieuwende projecten en werken met totaal nieuwe technologieën. Dat maakt het werk heel boeiend.”
"Wat mij betreft is de functie van developer bij ChipSoft een echte droomjob, zowel voor ervaren developers als voor starters. We werken in een interessant framework en als je nieuwsgierig bent om dat framework helemaal uit te spitten, leer je enorm veel. Überhaupt krijg je hier alle ruimte om bij te leren. Je wordt heel goed begeleid en opgeleid: tijdens je inwerkperiode is er voortdurend iemand beschikbaar die je bijstaat met wat dan ook. Er heerst een informele, laagdrempelige en dynamische sfeer op kantoor, dus is er altijd wel iemand die je vragen kan beantwoorden. Je collega's zijn hooguit een telefoontje (en meestal maar enkele stappen) van je verwijderd.”
“Jaarlijks wordt er een groot R&D-event georganiseerd waar we met alle ontwikkelaars van het hele bedrijf (dat zijn er meer dan 500 verspreid over de vier kantoren) samenkomen. Dit is een heel informatieve maar ook een heel leuke dag, waarop we te weten komen waar de andere teams mee bezig zijn. Ook doen we geregeld iets na de uren, zoals onze Get Togethers waarbij collega’s hun hobby voorstellen aan anderen, of onze maandelijkse afterwork waarbij we samen gezellig iets gaan drinken. Die activiteiten versterken onze band en zorgen ervoor dat we tijdens de uren nog beter samenwerken.”
Een hecht team dat samen vooruitgaat
Aleix sluit af: “Binnen R&D is samenwerking essentieel. Er is ruimte voor overleg en feedback. We doen code reviews en stand-ups en denken we samen na over de aanpak. We zoeken gedreven developers met verantwoordelijkheidsgevoel, die graag problemen oplossen en de zorg vooruit willen helpen. Daarnaast is er natuurlijk ook ruimte voor plezier. Dat zorgt voor een hechte sfeer en maakt het samenwerken nog leuker.”
Iets voor jou?
Wil jij meewerken aan innovatieve software die het verschil maakt in de zorg? Bekijk onze vacatures en ontdek hoe jij, net als Aleix, impact kunt maken bij ChipSoft.