Beschik jij over uitstekende communicatieve skills en een resultaatgerichte mentaliteit? Dan ben jij misschien wel dé enthousiaste collega die wij graag toevoegen aan ons recruitmentteam! Bij ons kom je terecht bij een toonaangevende speler in de zorg-IT. We bieden jou een veelzijdige functie waarin je snel kunt groeien, jezelf blijven ontwikkelen en al je talenten kunt benutten.

Wat ga je doen?

Na een intensieve onboarding krijg je al snel verantwoordelijkheid over je eigen vacatures. Je schakelt intensief met de hiring managers van onze drie business units en coördineert actief de lopende sollicitaties en wervingsacties.

Daarnaast:

• Neem je deel aan wekelijkse stand-ups en brainstormsessies met het marketingteam, waarbij jouw input essentieel is voor campagnes op sociale media en deelname aan jobbeurzen.
• Onderhoud je contacten met studentenverenigingen en hogescholen in Vlaanderen. Je organiseert gastcolleges, binnenkijkdagen en netwerkactiviteiten.
• Beheer je het volledige wervingsproces van A tot Z: van het opstellen van vacatures en searchen van kandidaten tot het doen van een salarisonderhandeling en het sluiten van een succesvolle match.

Jouw team

Als Corporate Recruiter maak je deel uit van een hecht en ambitieus team opererend vanuit ons kantoor in Antwerpen. Je werkt nauw samen met collega’s van personeelszaken, marketing en de verschillende business units binnen onze organisatie.

Een werkdag bij ons kan er zo uitzien

Na de dagelijkse stand-up heb je een overleg met een hiring manager over een nieuwe kandidaat. Je checkt je mail: een kandidaat heeft het aanbod geaccepteerd! Je licht meteen de teamleider in en zorgt voor de contractuele opvolging.

Vervolgens beantwoord je enkele vragen van sollicitanten en stem je verdere interviews af en daarna duik je in de screening van nieuwe cv’s die zijn binnengekomen via verschillende jobboards. Je maakt een selectie van de meest geschikte profielen.

Je voert een telefonische screening met een veelbelovende kandidaat en bespreekt zijn motivatie, ervaring en verwachtingen.

Na de namiddag neem je contact op met een studentenvereniging: volgende week staat er een jobbeurs op de planning en je stemt de laatste praktische zaken met hen af. Je zorgt dat je promotiemateriaal op tijd klaar is en bespreekt wie van het team aanwezig zal zijn. Je plant ook een korte check-in met een starter die vorige week is begonnen: je polst hoe het gaat en of hij goed ontvangen is door het team.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een bachelor in Personeelswerk of Communicatiewetenschappen
• Je hebt reeds ervaring binnen recruitment
• Je bent proactief, communicatief sterk en denkt oplossingsgericht
• Affiniteit met IT of de zorgsector? Zeker een pluspunt!

Wat bieden wij jou?

• Een vast contract
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, laptop
• 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen
• Bedrijfswagen + tankkaart
• Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Veel vrijheid en ownership in het uitvoeren van je werkzaamheden
• De mogelijkheid om te sporten bij Trigger X op de bedrijfssite: jij regelt de inschrijving en wij doen de rest!
• mogelijkheid tot fietslease
• Een informele werksfeer met gezellige bedrijfsuitjes en vrijdagavondborrels en op vrijdag lunchen we samen!
• Een modern kantoor met goede bereikbaarheid (nabij station Antwerpen-Berchem)