Heb jij talent voor het ontwikkelen van (online) leeroplossingen en het adviseren van collega’s vanuit jouw expertise? En vind je het leuk om bij te dragen aan het opleiden van medewerkers van zorginstellingen die met HiX, onze ICT-totaaloplossing voor de zorg, gaan werken? Dan is dit de perfecte uitdaging voor jou!

Jouw baan

Je belangrijkste taak is het ontwikkelen van e-learningmodules voor specifieke doelgroepen en het inhoudelijk meedenken over en ontwikkelen van creatieve en didactische modules voor onze klanten. Ruim 345.000 ziekenhuismedewerkers zijn straks door jóuw producten beter in staat om hun patiënten te helpen.

Jouw team

Als e-learningontwikkelaar ben je onderdeel van het team Documentatie, dat bestaat uit e-learningontwikkelaars, technisch schrijvers en vertalers. In je dagelijkse werkzaamheden werk je vooral samen met de e-learningontwikkelaars. Binnen dit hechte en multidisciplinaire team heeft ieder zijn eigen verantwoordelijkheid, maar ondersteunen jullie elkaar in het behalen van gestelde doelen. Jullie testen elkaars werk en geven feedback om de e-learningmodules zo goed mogelijk te laten aansluiten op de werkprocessen in de zorg en op de doelgroepen van de modules. Naast dit team werk je nauw samen met de zorgspecialisten binnen ChipSoft.

Jouw werkdag

Je accordeert de accounts van nieuwe e-learninggebruikers, zodat zij aan de slag kunnen met de e-learning. Daarna heb je een afspraak met een collega om een plan uit te werken voor een nieuwe e-learningmodule waardoor verpleegkundigen van de spoedeisende hulp effectiever met HiX leren omgaan. 's Middags zorg jij ervoor dat een bestaande module weer helemaal voldoet aan de laatste standaard en test je een module van een collega. Tussendoor beantwoord je een telefoontje van een klant om samen wat inlogproblemen op te lossen.

Wat bied jij?

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante studierichting, zoals Onderwijskunde, Opleidingskunde, etc.
• Affiniteit met de IT-sector en/of de zorgsector
• Uitstekende Nederlandse uitdrukkingsvaardigheid, zowel in woord als schrift
• Vermogen om je nieuwe softwarepakketten, concepten en werkwijzen snel en zelfstandig eigen te maken
• Je bent een teamplayer met een kritische, proactieve houding en een goed analytisch vermogen
• Je bent creatief, klantvriendelijk en communicatief vaardig
• Ervaring met (online) leerproducten ontwikkelen
• Ervaring met samenwerken met inhoudsdeskundigen
• Je hebt een sterk didactisch inzicht
• Ervaring met Articulate Storyline en/of Articulate Rise is een pré

Werken bij ChipSoft betekent meer dan alleen een baan, je krijgt er namelijk een hele ervaring bij!

Van een goed salaris tot gezellige borrels en van volop ontwikkelmogelijkheden tot dagelijks genieten in ons eigen ChipCafé. Wij zorgen ervoor dat jij je werk met plezier en energie kunt doen.

Wat je van ons krijgt (naast een warm welkom en een goede bak koffie):

• Een salaris waar je blij van wordt
• Een 13e maand* (zo voelt de decembermaand nóg feestelijker)
• 8,25% vakantiegeld in mei (zodat je die vakantie of dat nieuwe tuinsetje alvast kunt plannen)
• 25 vakantiedagen om de batterij weer helemaal op te laden
• Een premievrij pensioen bij ChipSoft vanaf je 18e, voor een zorgeloze toekomst
• Flexibel werken: soms samen op kantoor voor de gezelligheid en afstemming, soms thuis voor de focus (in overleg met je teamleider)
• Veel vrijheid om je werk op jouw manier te doen
• Alle ruimte om te groeien: via onze ChipSoft Academy en met een persoonlijk opleidingsbudget twv € 1.000, wat jaarlijks beschikbaar wordt gesteld voor jouw persoonlijke ontwikkeling
• Een relaxte en informele werksfeer, met genoeg gezelligheid buiten werktijd (van vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, diverse sporttoernooien etc.)
• Onbeperkt sporten in onze gloednieuwe gym: zelfstandig of onder begeleiding van een personal trainer
• Dagelijks genieten van ontbijt, lunch, snacks en avondeten, vers bereid door de chefs van ons eigen ChipCafé (bye bye boterham met pindakaas en kliekjes uit de koelkast)

* De 13e maand wordt uitgekeerd als ChipSoft winst maakt en je in december bij ons in dienst bent. De uitkering is pro rato en niet contractueel vastgelegd.