Ons Mobile-ontwikkelteam zoekt een gedreven Mobile App Ontwikkelaar. Ben jij analytisch en heb je passie voor het ontwikkelen van apps? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw baan

ChipSoft heeft al diverse apps uitgebracht en het aantal gebruikers hiervan neemt snel toe. Je kunt hierbij denken aan apps voor verpleegkundigen, thuiszorgmedewerkers, de sterilisatieafdeling en - natuurlijk - de artsen zelf. Door jouw hands-on-mentaliteit, eigenwijsheid en technisch inzicht kun je nauwkeurig herbruikbare software schrijven. Die software sluit naadloos aan op onze 'back end' (HiX, onze ICT-totaaloplossing voor de zorg). Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van het ontwerpen, ontwikkelen en gereedmaken voor uitlevering van onze apps. Dit doe je met de nieuwste versie van Visual Studio voor IOS, Android en UWP. 

Jouw team

Vanuit Amsterdam werk jij samen met onze creatieve, professionele en gedreven developers aan de ontwikkeling van apps voor de zorg. De gemiddelde leeftijd van de meiden en jongens in ons App ontwikkelteam is 28 jaar. Met de apps van HiX Mobile, geïntegreerd onderdeel van ons elektronisch patiëntendossier HiX, zorgen jullie er voor dat zorgprofessionals op ieder moment de allerbeste ‘mobile’ oplossingen binnen handbereik hebben.

Jouw werkdag

Direct na de dagelijkse stand-up ga je aan de slag met je huidige project: een oplossing waarmee patiënten via hun mobiele telefoon hun medisch dossier in kunnen zien. Je werkt hierin nauw samen met teamgenoten. In de middag staat er een code review gepland van een onderdeel dat net is afgerond. Daarnaast wordt er gekeken naar het ontwerp voor het volgende onderdeel waar jullie aan gaan werken om het project naar een volgende fase te brengen. Dit gaat iets gaafs worden! Aan het einde van de middag help je nog een collega consultant met technische vraagstukken die bij klanten vandaan zijn gekomen. Vandaag heb je wederom je steentje bijgedragen aan een betere en efficiëntere zorg!

Wat bied jij?

• WO/HBO werk- en denkniveau
• Je weet een (software)probleem te herkennen en te beschrijven.
• Teamspeler
• Je kan concept vertalen in functionele software
• Enthousiasme en interesse in mobiele toepassingen in de zorg
• Ervaring met security technieken is een pré 
• Je bent de Nederlandse taal machtig / Mastery of the Dutch language
• C# / XAML pré  
• Android en/of iOs pré  
• Scripting ter ondersteuning van het automatiseren van CI/CD processen pré 
• Visual studio pré  
• Xamarin pré  

Werken bij ChipSoft betekent meer dan alleen een baan, je krijgt er namelijk een hele ervaring bij!

Van een goed salaris tot gezellige borrels en van volop ontwikkelmogelijkheden tot dagelijks genieten in ons eigen ChipCafé. Wij zorgen ervoor dat jij je werk met plezier en energie kunt doen.

Wat je van ons krijgt (naast een warm welkom en een goede bak koffie):

• Een salaris waar je blij van wordt
• Een 13e maand* (zo voelt de decembermaand nóg feestelijker)
• 8,25% vakantiegeld in mei (zodat je die vakantie of dat nieuwe tuinsetje alvast kunt plannen)
• 25 vakantiedagen om de batterij weer helemaal op te laden
• Een premievrij pensioen bij ChipSoft vanaf je 18e, voor een zorgeloze toekomst
• Flexibel werken: soms samen op kantoor voor de gezelligheid en afstemming, soms thuis voor de focus (in overleg met je teamleider)
• Veel vrijheid om je werk op jouw manier te doen
• Alle ruimte om te groeien: via onze ChipSoft Academy en met een persoonlijk opleidingsbudget twv € 1.000, wat jaarlijks beschikbaar wordt gesteld voor jouw persoonlijke ontwikkeling
• Een relaxte en informele werksfeer, met genoeg gezelligheid buiten werktijd (van vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, diverse sporttoernooien etc.)
• Onbeperkt sporten in onze gloednieuwe gym: zelfstandig of onder begeleiding van een personal trainer
• Dagelijks genieten van ontbijt, lunch, snacks en avondeten, vers bereid door de chefs van ons eigen ChipCafé (bye bye boterham met pindakaas en kliekjes uit de koelkast)

* De 13e maand wordt uitgekeerd als ChipSoft winst maakt en je in december bij ons in dienst bent. De uitkering is pro rato en niet contractueel vastgelegd.