Ben jij een proactieve Corporate IT Recruiter met communicatieve en resultaatgerichte kwaliteiten, die zich met volle overgave wil inzetten voor de marktleider in de zorg-ICT? Dan voegen wij jou graag toe aan ons team. Wij bieden jou een veelzijdige functie waarin jij jezelf snel kunt ontwikkelen, kunt doorgroeien en al je talenten kan benutten.

Jouw baan

Als Corporate IT Recruiter werk je op de afdeling Recruitment. Je bent verantwoordelijk voor je eigen accounts. Je interne klanten zijn verdeeld over onze verschillende vestigingen (Amsterdam, Heerenveen en Hoogeveen). Als team werken we aan circa 60 vacatures op jaarbasis en verwelkomen wij jaarlijks +/- 300 nieuwe collega’s. Je schakelt intensief en veelvuldig met de aan jou toebedeelde business units (R&D-afdelingen). Je coördineert op actieve wijze de lopende sollicitaties en acties en bent deels verantwoordelijk voor online recruitment marketing. Je bent een stevige en serieuze gesprekspartner op alle niveaus. Om de juiste kandidaten aan te spreken weet jij met jouw geschreven vacatureteksten de juiste ‘tone-of-voice’ te pakken. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan Campus Recruitment binnen ChipSoft. Zo help je bij de organisatie van interne en externe evenementen.

Jouw team

Je komt terecht in een bruisend team van tien enthousiaste Corporate Recruiters, die allen een grote passie hebben voor de zorg-ICT. Hoewel ieder zijn eigen aandachtsgebied heeft staat een ieder voor elkaar klaar, wat leidt tot een hecht team. Zo hard als er gewerkt wordt, wordt er ook gelachen.

Jouw werkdag

Na de dagelijkse stand-up heb je eerst een afspraak met een van je interne klanten. Hij zoekt een nieuw teamlid en jij stelt samen met hem de vacaturetekst op. Vervolgens check je je mail, yes! Een kandidaat heeft haar aanbod geaccepteerd. Jij stelt direct de desbetreffende teamleider op de hoogte en draagt zorg voor de contractuele afhandelingen. Daarnaast werk je een vacaturetekst uit en stuur je deze voor een laatste controle naar de teamleider. Vervolgens check je je mail en zorg je dat je bij bent met alle lopende acties omtrent jouw sollicitaties. Aan het einde van de dag bereid je samen met je collega’s een event voor die morgen op de planning staat.

Wat bied jij?

• Beheersing van de Nederlandse taal / Mastery of the Dutch language
• Afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur op het gebied van HRM of Marketing & Communicatie)
• Minimaal 2 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie
• Flexibel, accuraat en zelfstandig
• Fulltime beschikbaar
• Ervaring met Social Media en Analytics zijn een pre

Werken bij ChipSoft betekent meer dan alleen een baan, je krijgt er namelijk een hele ervaring bij!

Van een goed salaris tot gezellige borrels en van volop ontwikkelmogelijkheden tot dagelijks genieten in ons eigen ChipCafé. Wij zorgen ervoor dat jij je werk met plezier en energie kunt doen.

Wat je van ons krijgt (naast een warm welkom en een goede bak koffie):

• Een salaris waar je blij van wordt
• Een 13e maand* (zo voelt de decembermaand nóg feestelijker)
• 8,25% vakantiegeld in mei (zodat je die vakantie of dat nieuwe tuinsetje alvast kunt plannen)
• 25 vakantiedagen om de batterij weer helemaal op te laden
• Een premievrij pensioen bij ChipSoft vanaf je 18e, voor een zorgeloze toekomst
• Flexibel werken: soms samen op kantoor voor de gezelligheid en afstemming, soms thuis voor de focus (in overleg met je teamleider)
• Veel vrijheid om je werk op jouw manier te doen
• Alle ruimte om te groeien: via onze ChipSoft Academy en met een persoonlijk opleidingsbudget twv € 1.000, wat jaarlijks beschikbaar wordt gesteld voor jouw persoonlijke ontwikkeling
• Een relaxte en informele werksfeer, met genoeg gezelligheid buiten werktijd (van vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, diverse sporttoernooien etc.)
• Onbeperkt sporten in onze gloednieuwe gym: zelfstandig of onder begeleiding van een personal trainer
• Dagelijks genieten van ontbijt, lunch, snacks en avondeten, vers bereid door de chefs van ons eigen ChipCafé (bye bye boterham met pindakaas en kliekjes uit de koelkast)

* De 13e maand wordt uitgekeerd als ChipSoft winst maakt en je in december bij ons in dienst bent. De uitkering is pro rato en niet contractueel vastgelegd.