"De issues waar ziekenhuizen tegenaan lopen, worden steeds complexer en dus ook interessanter om op te lossen."
Johan De Moor - Software developer
Beschik jij over uitstekende communicatieve skills en een resultaatgerichte mentaliteit? Dan ben jij misschien wel dé enthousiaste collega die wij graag toevoegen aan ons recruitment-team! Bij ons kom je terecht bij een toonaangevende speler in de zorg-IT. We bieden jou een veelzijdige functie waarin je snel kunt groeien, jezelf blijven ontwikkelen en al je talenten kan benutten.
Als Corporate Recruiter maak je deel uit van het recruitmentteam voor ons kantoor in Antwerpen.
Na een intensieve training, krijg je al snel verantwoordelijkheid voor je eigen vacatures en schakel je intensief en veelvuldig met de hiring managers van onze 3 business units waarbij je de lopende sollicitaties en acties op actieve wijze coördineert.
We hebben naast de wekelijkse stand-up ook regelmatig overleg met het marketingteam waarbij jouw input cruciaal is voor de posts op sociale media en de bespreking van de aankomende jobbeurzen.
Verder onderhoud je ook sterke relaties met de studentenverenigingen en organiseer je binnenkijkdagen en gastcolleges bij diverse hogescholen te Vlaanderen.
Je bent van A-Z betrokken bij het wervingsproces wat de functie zeer afwisselend maakt. Kortom, van het identificeren van potentiële kandidaten tot het bespreken van het salarisvoorstel met de kandidaat blijf jij volledig in de lead!
Na de dagelijkse stand-up heb je eerst een afspraak met een van de hiring managers. Hij zoekt een nieuw teamlid en jij stelt samen met hem de vacaturetekst op. Vervolgens check je je mail, yes! Een kandidaat heeft ons aanbod geaccepteerd. Jij stelt direct de desbetreffende teamleider op de hoogte en draagt zorg voor de contractuele afhandelingen. Daarna werk je een vacaturetekst verder uit en stuur je deze voor een laatste controle naar onze content marketeer. Vervolgens check je je mail en zorg je dat je bij bent met alle lopende acties omtrent jouw sollicitaties. Aan het einde van de dag bereid je samen met je collega's een inhouse recruitmentevent voor dat morgen op de planning staat.
Als Corporate Recruiter hou je van klant– en oplossingsgericht te werk gaan, kan je goed multitasken en krijg je energie van gezonde drukte.
Verder beschik je over:
Om het werken bij ChipSoft nóg aangenamer te maken, bieden wij:
Samenvatting Vacature
Dienst verband: | 40 uur per week |
---|---|
Werkstatus: | Fulltime |
Ervaring: | Professional |
Locatie: | Antwerpen |
Over ChipSoft
Telefoon: | +32 3 458 47 37 |
---|---|
E-mail: | recruitment_antwerpen@chipsoft.com |
Adres: | Borsbeeksebrug 30, 2600 Antwerpen |
"De issues waar ziekenhuizen tegenaan lopen, worden steeds complexer en dus ook interessanter om op te lossen."
Johan De Moor - Software developer
"Binnen het team komen ook alle brede zorg- en IT-profielen samen. Dat maakt het heel fijn want collega's met een zorgachtergrond brengen kennis van op de werkvloer mee, waardoor we beter op de hoogte zijn van de noden en moeilijkheden van zorgprofessionals. Zo kunnen we samen streven naar de beste ondersteuning van klant-ziekenhuizen."
Thanee Stevens - Consultant in de zorg-IT
"Het feit dat ziekenhuizen levens redden, en je hen daar indirect bij kan helpen met goede software, is fantastisch. Het voelt alsof ik echt iets nuttigs doe en het geeft me meer zin in het uitvoeren van mijn job. Voor mij is dit 'the best of both worlds': een combinatie van ontwikkelen en de fascinerende, complexe wereld van de zorg."
Aleix Hernandez - Software developer
"Wat ChipSoft voor mij speciaal maakt, is de unieke combinatie van werken en plezier. Of je nu introvert bent of extravert, verpleegkundige of ontwikkelaar… hier is voor iedereen een plaats."
Tamara Mast - Consultant in de zorg-IT
Cookies op de website van ChipSoft
ChipSoft gebruikt Functionele en Analytische cookies voor website optimalisatie en statistieken. meer uitleg